L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la circolare n. 1 del 15 febbraio 2023, ha fornito chiarimenti in merito alla natura della “documentazione equivalente” alla “comunicazione pubblica di instaurazione del rapporto di lavoro”, da conservare obbligatoriamente durante il periodo di distacco transnazionale e fino a due anni dalla sua cessazione, ai sensi di quanto previsto dall’art. 10, comma 3, lett. a) del D.Lgs. n. 136/2016.
