Il D.L. 73/2021 “Decreto Sostegni bis” ha introdotto la possibilità della stipula di un contratto a tempo determinato superiore a 12 mesi, laddove la contrattazione collettiva individui specifiche esigenze ma sempre nel rispetto del limite massimo di 24 mesi, fino al 30 settembre 2022.
Tale previsione, rende possibile rinnovare o prorogare un contratto a termine utilizzando le causali collettive, purché queste rispondano ad esigenze specifiche ed individuino ipotesi concrete (quindi ulteriore possibilità rispetto alle previsioni legali).
L’INL, con nota del 14 settembre 2021, ha fornito alcune indicazioni operative sull’applicazione della disposizione normativa.
