Il Ministero del Lavoro, al fine di consentire a tutti gli attori di poter compilare in maniera efficace sulla piattaforma on-line, viste le modifiche introdotte introdotte dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 giugno 2024, ha differito il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2022-2023, inizialmente fissato al 15 luglio 2024. La compilazione è obbligatoria per le aziende che occupano oltre 50 dipendenti.
